|
Je beweegt je tussen twee zorgdomeinen: Revalidatie & Herstel (gericht op vooruitgang en doorstroom) en Langdurig Wonen (gericht op stabiliteit en continuïteit). Dat vraagt om een ervaren, hands-on adviseur die weet wat er speelt op de werkvloer en helpt om plannen ook echt werkbaar te maken. Wat ga je doen? Als Senior HR Adviseur ben je de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden en directie op jouw locaties. Je combineert adviseren met meewerken, en pakt waar nodig zelf zaken op om de boel goed te laten draaien. - Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken rond verzuim, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsverhoudingen.
- Je zorgt dat HR-processen en beleid goed worden gevolgd en dat afspraken worden nageleefd.
- Je bewaakt samen met HR-collega's de kwaliteit van de personeelsdossiers en de verzuimregistratie.
- Je helpt leidinggevenden groeien in hun rol als coachend leidinggevende.
- Je leidt of werkt mee aan praktische verbeteringen en projecten binnen HR, zoals onboarding, doorstroom en werkprocessen.
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden of loopbaanontwikkeling.
- Je denkt (en doet) mee over procesaanpassingen en brengt overzicht in een omgeving waar nog veel in ontwikkeling is.
Wie ben jij? Je bent een ervaren, toegankelijke HR-professional met een goed gevoel voor mensen én organisatie. Je hebt plezier in het schakelen tussen verschillende afdelingen en situaties en vindt het leuk om dingen op orde te brengen. - HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de zorg
- Bekend met de Wet verbetering Poortwachter en (complexe) arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je bent praktisch, zorgvuldig en betrouwbaar.
- Je brengt rust, overzicht en een vleugje humor mee in een dynamische omgeving.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en systeemdenken: je kunt complexe samenhangen doorzien, verbanden leggen tussen processen en belangen en keuzes maken met oog voor de gehele organisatie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt helder, overtuigend en op maat communiceren met verschillende doelgroepen.
- Je hebt probleemoplossend vermogen: je komt snel tot realistische en werkbare oplossingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je bent digitaal vaardig: je maakt je snel nieuwe HR-systemen, applicaties en digitale tools eigen en werkt hier efficiënt mee.
Wat wij bieden - Een veelzijdige rol waarin je écht verschil maakt!
- Een bruto maandsalaris tot € 5.962,34 (FWG 60 – CAO VVT, op basis van 36 uur) op basis van ervaring
- Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Boven op je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een uitstekende pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
- Mogelijkheden om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
- Korting op o.a. een nieuwe (elektrische) fiets, verzekeringen, sportabonnement, theater, concerten en dagjes uit.
- Een Macbook in bruikleen
- Flexibiliteit rondom je werktijden-en locatie.
- Een parkeerplaats op de locatie als je buiten Amsterdam woont.
Over het HR-team Je komt terecht in een betrokken en nuchter HR-team dat volop in beweging is. Met een groep van 10 HR collega's combineren we frisse blikken met jarenlange ervaring. Samen werken we aan een herinrichting van de afdeling en een langetermijn agenda voor de organisatie, waarbij we kritisch kijken naar wat beter kan én durven te vernieuwen. Over ZGAO en Het Flevohuis
Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO) is gespecialiseerd in zorg en ondersteuning voor ouderen. Amsterdammers komen bij ZGAO voor zorg en behandeling, revalidatie, kortdurend verblijf, wonen en dagbesteding. Met ruim 650 collega's en een trouwe groep vrijwilligers wordt met plezier gewerkt op locaties zoals De Open Hof en het Flevohuis, de dagbestedingslocaties in de wijk, het Centrum voor Revalidatie & Herstel, het transitorium in OLVG Oost en natuurlijk bij zorg thuis in de wijk. Het Flevohuis is een begrip in Amsterdam Oost. Een vertrouwde plek in de buurt, waar bewoners, familieleden en buurtgenoten zich welkom en gezien voelen. Waar de naam ZGAO soms nog onbekend is, kent men het Flevohuis als een warme, eigenzinnige plek met een sterke identiteit. Hier komen zorg, cultuur en gemeenschap samen. Het is een locatie waar medewerkers met hart voor de zorg werken aan vooruitgang én continuïteit, en waar bewoners zich thuis voelen in een omgeving die hen begrijpt. Eind 2025 opent ZGAO het Liesbeth List Huis – een huis speciaal voor kunstenaars en kunst- en cultuurliefhebbers die intensieve zorg nodig hebben. Begin 2027 opent een gloednieuwe locatie naast het Amstelstation, waar bewoners en medewerkers van De Open Hof terugkeren naar Amsterdam-Oost. Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? We maken graag kennis met je! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je vragen of wil je even sparren? Bel gerust met onze recruiter Gijs – via 06-304 19 915.
Bij indiensttreding vragen we om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het inwinnen van referenties is standaard onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
|
